工作求職時總是會被問到許多先前經歷以及薪資能力等的問題，其中大家最棘手的便是談薪水，以下是談薪水必須知道的四個訣竅。
1. 面試前調查：研究同職位在台灣的平均薪資和目標公司薪資結構。
2. 設定薪資範圍：根據個人能力和市場行情設定接受薪資範圍，考慮10%-20%漲幅。
3. 了解公司薪資結構：詢問公司的年薪制度，包括基本薪水和獎金。
4. 先問後答：讓公司先提出薪資範圍，避免提早揭示自己的薪資底線。
面試是一個雙向溝通的過程，公司面試你，你也在面試公司。不用擔心不能好好談條件，有什麼問題，請都在面試時談清楚，掌握這些策略，有助於提升獲得理想薪資包裝的可能性，使轉職過程更加順利。
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