面試前可先從網路資料,事先調查公司的薪資行情以及調薪制度,如果找不到公司的資料則可從獵頭公司出刊的年報中,了解到此行業應有的薪資水平。
在明確了解局勢後才能更好的開價,如果在薪資行情中標明「面議」的職位,通常4萬以上的薪資,加薪的幅度則可以用10-20%為目標。談薪資前要先設定自我可接受的薪資區間,包括期待的最高薪資和可接受的最低薪資。
如何回答面試中的薪資問題?
可以向對方告知公司是密薪制,只提供薪資區間;另外,則是加總薪資和獎金後,再除以12個月以「平均薪資」回答。
之後的討論可儘量著重在你為什麼能夠勝任這份工作?
年前轉職的困擾莫過於經濟壓力以及不確定待業空窗有多長,不過根據國發會公布的11月景氣燈號轉為黃藍燈,創下去年9月以來新高,11月出口、批發業營業額轉正成長,加上零售及餐飲業持續熱絡,顯示國內景氣持續好轉,內需產業依然缺工,所以趁早布局轉職,配上景氣復甦的前景,布局更理想的職涯版圖
#2024 #年後轉職 #談薪水
#上班族 #面試 #工作 #職涯
#進修 #職場新鮮人 #投資新手
#課程 #翔泰學校 #taischool